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Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Die nachfolgenden allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden auf alle durch handicapjobs.ch, betrieben von der Giger Schmid GmbH (nachfolgend "handicapjobs.ch" genannt) angebotenen Produkte und Dienstleistungen, sowie auf die Nutzung der durch handicapjobs.ch betriebenen Internetseiten Anwendung. Mit der Nutzung der Dienstleistungen und der Internetseiten von handicapjobs.ch akzeptieren Sie die nachfolgenden Bedingungen vollumfänglich.

 1.  Anwendungsbereich

Gegenstand dieser AGB ist die Nutzung der Produkte, Internetseiten (mitsamt deren Inhalt), Software, Dienstleistungen oder Datenbanken (nachfolgend zusammengefasst "Dienstleistungen" genannt), welche durch handicapjobs.ch den Stellensuchenden (nachfolgend "Stellensuchende") sowie Stellenanbietern und Personalvermittlern (nachfolgend zusammengefasst "Nutzer") zur Verfügung gestellt werden. Bei Beanspruchung einzelner Dienstleistungen von handicapjobs.ch kann der Nutzer resp. der Stellensuchende aufgefordert werden, seine Zustimmung zu den AGB mittels Aktivierung eines entsprechenden Eingabefeldes auf den einzelnen Angebotsseiten zu wiederholen. Die Zustimmung zu den AGB erfolgt durch Inanspruchnahme einzelner Dienstleistungen. In allen anderen Fällen, so beispielsweise beim blossen Besuch oder einer sonstigen Nutzung einer der durch handicapjobs.ch betriebenen Internetseiten, erfolgt die Zustimmung zu den AGB durch die entsprechende Nutzung. Betreffend Datenschutz gilt die auf den Webseiten von handicapjobs.ch publizierte Datenschutzbestimmung.

2.  Leistungsangebot

Das aktuelle Leistungsangebot ist auf den Webseiten von handicapjobs.ch beschrieben. Für sämtliche Dienstleistungen gelten die jeweils auf den Webseiten publizierten Konditionen bzw. die Konditionen der kundenspezifischen Offerte, Auftragsbestätigung resp. Vertrages. Der Nutzer resp. Stellensuchende wählt die von handicapjobs.ch zu erbringenden Dienstleistungen aus dem zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme vorhandenen Leistungsangebot aus.

handicapjobs.ch bietet den Nutzern insbesondere die Dienstleistungen des Inseratekontingents an. Für den Leistungsumfang sind jeweils die zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme der Dienstleistungen geltenden und auf der Webseite von handicapjobs.ch publizierten Produktbeschreibungen massgebend. Bei einem Inseratekontingent kauft der Nutzer eine Anzahl Inseratepublikationen für den Eigengebrauch und schaltet diese bei Bedarf auf den Webseiten von handicapjobs.ch auf. Jedes Inserat wird für maximal einen Monat auf der Webseite von handicapjobs.ch veröffentlicht. Es gilt die in der jeweiligen Produktbeschreibung oder in einem anderen integrierenden Vertragsbestandteil festgelegte Laufzeit des Kontingents. Nicht benutzte Inseratepublikationen verfallen am Ende ihrer Gültigkeit und werden nicht zurückerstattet.

3.  Nutzung des Leistungsangebotes

3.1 Aufschaltung von Inseraten und Profilen

Stellensuchende haben die Möglichkeit, ihr Profil über die Dienstleistungen von handicapjobs.ch zu registrieren. Mit der Zustimmung des Stellensuchenden können die eingegebenen Daten rekrutierenden Nutzern zugänglich gemacht werden. Der Stellensuchende erteilt handicapjobs.ch so die Erlaubnis, sein Profil über die von handicapjobs.ch zur Verfügung gestellten Dienstleistungen zugänglich zu machen.

Stelleninserate können auf sozialen Netzwerken durch die jeweiligen Nutzer oder durch die Administratoren geteilt werden. Das Nichterscheinen oder fehlerhaftes Erscheinen eines Inserates bzw. eines Profils oder die Platzierung an einer anderen als der vereinbarten Stelle berechtigen nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche gegenüber handicapjobs.ch.

3.2 Zulässige Nutzungen

Inserate müssen zwingend im Namen und Layout des Nutzers veröffentlicht werden sowie Namen und Kontaktadresse des berechtigten Konto- oder Kontingentsinhabers enthalten. Der Nutzer trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Inserate bzw. Profile. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen. Über die Dienstleistungen von handicapjobs.ch dürfen ohne schriftliches Einverständnis von handicapjobs.ch ausschliesslich Inserate publiziert werden, die eine bestimmungsgemässe Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und sämtlichen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Stelleninserate bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Der Nutzer verpflichtet sich, über die Dienstleistungen von handicapjobs.ch keine rechtswidrigen Inhalte zu veröffentlichen. Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:

  • Illegale Inhalte, Unsittliche oder anstössige Stellenangebote oder Profile;
  • mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote oder Profile·
  • Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel oder Inserate-Inhalt;
  • Stellenangebote für Multilevelmarketing, Schneeballsysteme, Heimarbeiten, Schenkkreise usw.;
  • Stellenangebote mit erotischem Inhalt oder für Escort Services;
  • Mystery Shopping Angebote;
  • Fort- und Weiterbildungsangebote;
  • Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
  • Stellenangebote mit ungenügender Identität / Adressangaben, reinen Postfachadressen (Ausnahme bildet ein Chiffreauftrag (anonym) via handicapjobs.ch).

Jedes publizierte Stellenangebot muss sich auf eine tatsächlich zu besetzenden Stelle beziehen. handicapjobs.ch behält sich das Recht vor, diesen Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechende Inserate bzw. Profile ohne vorgängige Information und Begründung aus ihrem Angebot zu entfernen. Darüber hinaus behält sich handicapjobs.ch vor, den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von handicapjobs.ch zu sperren.

3.3 Einhaltung von Vorschriften

Die Nutzer sichern zu, die Webseiten von handicapjobs.ch nur unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen. Stellenvermittler und Personalverleiher sichern insbesondere zu, über eine gültige Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zu verfügen, und verpflichten sich, handicapjobs.ch auf deren erstes Verlangen eine Kopie ihrer Vermittlungs- bzw. Verleihbewilligung zukommen zu lassen.

4.  Vertragsdauer

Eine vorzeitige Kündigung eines für eine feste Laufzeit oder für eine Mindestlaufzeit abgeschlossenen Vertrages ist ausgeschlossen. Insbesondere ist auch bei vorzeitiger Löschung von Stelleninseraten, Profilen oder Daten die volle Vergütung geschuldet und der Nutzer hat keinen Anspruch auf Rückvergütung bereits bezahlter Vergütungen. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, die von handicapjobs.ch gestützt auf diese AGB oder anderer Vertragsbestandteile veranlasst wurden.

handicapjobs.ch ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Nutzer zu retournieren, sofern nicht ausdrücklich eine Aufbewahrung oder eine Retournierung vereinbart wurde.

5.  Nutzung von Daten

Jeder Nutzer ist verpflichtet, die ihm zugewiesenen Benutzernamen und Passwörter vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Informationen, die der Nutzer von handicapjobs.ch bezieht, sind ausschliesslich für den persönlichen Gebrauch durch den Nutzer bestimmt. Die Weiterverbreitung dieser Informationen ist ohne vorgängige schriftliche Zustimmung von handicapjobs.ch nicht gestattet.

6.  Preise

Vorbehaltlich anderweitiger Offerten verstehen sich alle Preise in Schweizer Franken (CHF). Alle Preise verstehen sich exklusiv Mehrwertsteuer (MwSt), da handicapjobs.ch nicht mehrwertsteuerpflichtig ist.

handicapjobs.ch behält sich vor, die Preise jederzeit zu ändern. Es gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen Preise auf der Website von handicapjobs.ch. Für den Kunden gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen Preise.

7.  Zahlungsbedingungen

Die Zahlungspflicht des Nutzers beginnt mit Vertragsabschluss. Rechnungen von handicapjobs.ch sind innert 30 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ein Verzugszins von 5% und ab der zweiten Mahnung zusätzlich eine kostendeckende Mahngebühr in Rechnung gestellt. Befindet sich der Nutzer mit der Bezahlung von Rechnungen von handicapjobs.ch in Verzug, ist handicapjobs.ch berechtigt, ihre Leistungen ohne vorgängige Mitteilung auszusetzen und den Nutzer bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von handicapjobs.ch zu sperren bis alle Ausstände ordnungsgemäss beglichen wurden. handicapjobs.ch behält sich alle rechtlichen Schritte gegenüber säumigen Schuldnern vor.

8.  Haftung

8.1 Haftung von handicapjobs.ch

handicapjobs.ch erbringt ihre Dienstleistungen sorgfältig und fachgerecht. Die Leistungen von handicapjobs.ch werden über das offene Internet erbracht und handicapjobs.ch kann keine Gewähr für die ununterbrochene Verfügbarkeit sowie die Fehlerfreiheit ihrer Dienstleistungen übernehmen. handicapjobs.ch haftet nicht für allfällige Betriebsunterbrüche und/oder technische Störungen resp. deren Auswirkungen. Jedoch ist handicapjobs.ch stets bemüht, eine möglichst hohe Verfügbarkeit der Website zu erreichen und plant Unterhaltsarbeiten wenn immer möglich auf Rand-/Nachtstunden. handicapjobs.ch betreibt u.a. Dienstleistungen mit Funktionalitäten, welche den Kontakt zwischen Stellensuchenden und Nutzern erleichtern. Die über diese Dienstleistungen von handicapjobs.ch zugänglichen Informationen betreffend offenen Stellen oder Bewerberprofile stammen von den jeweiligen Nutzern resp. Stellensuchenden, weshalb handicapjobs.ch jegliche Haftung für die Richtigkeit oder Vollständigkeit der über ihre Dienstleistungen zugänglichen Informationen ablehnt. handicapjobs.ch übernimmt auch keine Gewähr für den Erfolg einer Stellenausschreibung oder der Zugänglichmachung resp. erfolgreiche Vermittlung eines Bewerberprofils. In jedem Fall ist die Haftung von handicapjobs.ch beschränkt auf rechtswidrige Absicht oder grobe Fahrlässigkeit. Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.

8.2 Haftung von Stellensuchenden und Nutzern

Jeder Stellensuchende und Nutzer steht für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihm zur Veröffentlichung über die Dienstleistungen von handicapjobs.ch zur Verfügung gestellten bzw. eingegebenen Informationen ein. Der Nutzer resp. Stellensuchende verpflichtet sich, handicapjobs.ch von sämtlichen Ansprüchen Dritter im Zusammenhang mit von ihm zu verantwortenden Inhalten freizuhalten.

8.3 Angebote Dritter

handicapjobs.ch präsentiert über die angebotenen Dienstleistungen auch Angebote Dritter und/oder schafft Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. handicapjobs.ch ist nicht verantwortlich für diese Angebote von Dritten sowie für die Inhalte auf Webseiten Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit den Angeboten oder Webseiten Dritter ausdrücklich aus. Der Nutzer resp. Stellensuchende ist angewiesen, die entsprechenden allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen der jeweiligen Anbieter zu konsultieren.

9.  Diverse Bestimmungen

9.1 Nutzungsbedingungen

Durch Nutzung bzw. Besuch der durch handicapjobs.ch betriebenen Dienstleistungen bestätigen Sie, dass Sie im Rahmen der Nutzung der durch handicapjobs.ch betriebenen Dienstleistungen ohne vorgängige schriftliche Zustimmung durch handicapjobs.ch keine "Robots", "Spider" und ähnliche manuelle und/oder automatische Anwendungen, Programme, Software, Geräte, Verfahren und Prozesse verwenden oder einsetzen, um den ganzen oder partiellen Inhalt der durch handicapjobs.ch betriebenen Dienstleistungen herunterzuladen, sich anzueignen, zu indexieren, zu reproduzieren, zu vervielfältigen, aufzubereiten, zu überwachen, sich durch Umgehung von Zugangsbeschränkungen zu beschaffen und/oder in sonstiger Weise zu verwenden, die den Interessen von handicapjobs.ch erkennbar zuwiderläuft, sowie eine übermässig hohe Belastung der Infrastruktur von handicapjobs.ch, die den üblichen bzw. durchschnittlichen Benutzungsgrad sprengt, zu vermeiden. Diese Zustimmung gilt gegenüber Suchmaschinen bezüglich ihrer üblichen eingesetzten Technologie, durch die Internetbenutzer auf die durch handicapjobs.ch betriebenen Internetseiten geleitet werden, als erteilt.

9.2 Erfüllungsort

Erfüllungsort für sämtliche von handicapjobs.ch erbrachten Dienstleistungen ist das Geschäftsdomizil von handicapjobs.ch.

9.3 Änderungen der AGB

handicapjobs.ch behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf den Webseiten von handicapjobs.ch zugänglich gemacht und treten 30 Tagen nach ihrem Aufschalten in Kraft.

9.4 Anwendbares Recht

Auf diese AGB und allfällige aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen handicapjobs.ch und ihren Nutzern resp. Stellensuchenden entstehenden Streitigkeiten ist ausschliesslich materielles Schweizer Recht anwendbar.

9.5 Gerichtsstand

Ausschliesslicher Gerichtsstand bilden die ordentlichen Gerichte von Zug. Alternativ ist handicapjobs.ch berechtigt, den Kunden an dessen Domizil zu belangen.

Rotkreuz, März 2018